Detail Cantuman

untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja,
Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention Generasi Z BPRS
Berkah Ramadhan Kabupaten Tangerang. Teknik pengumpulan data dilakukan
dengan menggunakan kuesioner Google From dengan mengambil 35 survei Z
menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah
Analisis Regresi Linear Berganda dengan dibantu software SPSS versi 26.
Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap turnover intention; 2) Beban kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap turnover intention; 3) Kompensasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap turnover intention; 4) Lingkungan kerja, beban
kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention.
Oleh karena itu, apabila ingin menurunkan turnover intention karyawan generasi
Z, maka BPRS Berkah Ramadhan perlu meningkatkan lingkungan kerja,
menurunkan beban kerja dan meningkatkan kompensasi.