Detail Cantuman

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KCP
Tangerang Cipondoh”, yang mana skripsi ini disusun oleh Fitriyah Zakiah Rahmah
02104005 program studi perbankan syariah Institut Asy Syukriyyah Tangerang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja,
budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bank syariah
indonesia KCP Tangerang Cipondoh. Skripsi ini menggunakan variabel
independen: disiplin kerja (x1), budaya kerja (x2) dan lingkungan kerja (x3) dan
variabel dependen: kinerja karyawan (y).
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di BSI KCP
Tangerang Cipondoh. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan sampel
jenuh dimana sampel ini melibatkan semua karyawan dengan jumlah 15 populasi.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah outer model yaitu
meliputi convergent validity, discriminant validity dan uji reliability. Sedangkan
inner model meliputi nilai GoF, Rsquare, uji f dan path coeffisien. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa nilai P-value sebesar 0.227 > 0.05 bahwa
disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, P
value sebesar 0.023 < 0.05 bahwa budaya kerja berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja karyawan dan P-value sebesar 0.811 > 0.05 bahwa lingkungan
kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan referensi bagi peneliti
selanjutnya dan juga sebagi bahan pengetahuan bagi masyarakat serta masukan
kepada tempat penelitian BSI KCP Tangerang Cipondoh.