<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="285">
<titleInfo>
<title><![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PADA  BANK PEREKONOMIAN RAKYAT  SYARIAH HARTA INSAN KARIMAH CABANG KARAWACI]]></title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Sinta Bella</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[Institut Asy-Syukriyyah ]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[Progran Studi Perbankan Syariah]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2025]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[monographic]]></issuance>
<edition><![CDATA[Publish]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[en]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[]]></languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Perbankan Syariah]]></form>
<extent><![CDATA[125 Hlm .; 21 cm X 33 cm]]></extent>
</physicalDescription>
<note>Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan 
Pada Bank Perekonomian Rakyat Syariah Harta Insan Karimah Cabang Karawaci. 
Nim 02104024 program studi Perbankan Syaria Institut Asy-Syyukriyah 
Tangerang.  
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dampak motivasi dan 
komitmen organisasi pada kinerja karyawan pada Bank Perekonomian Rakyat 
Syariah (BPRS). Motivasi dan komitmen organisasi adalah dua faktor penting 
untuk meningkatkan kinerja aset utama perusahaan. Pendekatan penelitian ini 
menggunakan metode pengumpulan data kuantitatif menggunakan kuesioner yang 
didistribusikan sebagai sampel penelitian kepada 24 karyawan. Teknik analisis data 
yang digunakan adalah regresi linier menggunakan perangkat lunak SPSS. 
Hasil menunjukkan bahwa hasil motivasi dan komitmen organisasi secara parsial 
dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 
Pengetahuan ini memperkuat pentingnya motivasi dan komitmen karyawan yang 
tepat kepada organisasi untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas pekerjaan. 
Studi ini diharapkan berkontribusi pada pengembangan manajemen sumber daya 
manusia, khususnya di sektor perbankan syariah.</note>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Skripsi Perbankan Syariah]]></topic></subject>
<classification><![CDATA[R00275]]></classification><identifier type="isbn"><![CDATA[]]></identifier><location>
<physicalLocation><![CDATA[Repository Institut Asy-Syukriyyah Tangerang]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[R 00275 SIN p]]></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1"><![CDATA[R00275S]]></numerationAndChronology>
<sublocation><![CDATA[Gedung Perpustakan Institut Asy Syukriyyah (000)]]></sublocation>
<shelfLocator><![CDATA[R 00275 SIN p]]></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="311" url="https://drive.google.com/file/d/16FaWbnDhAVdwAtUY0vR_087BMXVAWvmM/view?usp=drive_link" path="/https://drive.google.com/file/d/16FaWbnDhAVdwAtUY0vR_087BMXVAWvmM/view?usp=drive_link" mimetype="text/uri-list"><![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PADA  BANK PEREKONOMIAN RAKYAT  SYARIAH HARTA INSAN KARIMAH CABANG KARAWACI]]></slims:digital_item>
</slims:digitals><recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[285]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2026-02-25 11:59:57]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2026-02-25 12:00:27]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>