RAHMANISA AYUNINGTYAS Pengarang

“Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Bank Syariah Indonesia (Studi Kasus pada KCP Tangerang Palem Semi)” yang disusun oleh Rahmanisa Ayuningtyas (02104016), mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah, Institut Asy-Syukriyyah Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di BSI KCP Tangerang Palem Semi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan regresi linear berganda menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) yang diolah dengan SmartPLS versi 4.0. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus (total sampling) dengan jumlah responden sebanyak 15 orang karyawan. Analisis data dilakukan melalui dua tahap utama. Tahap pertama adalah evaluasi outer model (model pengukuran) yang meliputi uji validitas konvergen, validitas diskriminan, dan reliabilitas konstruk. Tahap kedua adalah evaluasi inner model (model struktural) yang meliputi uji koefisien determinasi (R2) dan uji koefisien jalur (path coefficient). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi memiliki pengaruh yang lebih dominan (β = 0,540) dibandingkan Pelatihan (β = 0,429). Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang kuat dalam menjelaskan Kinerja Karyawan, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai Koefisien Determinasi (R2 = 0,722). Dengan demikian, untuk mencapai kinerja ihsan (unggul) di BSI KCP Tangerang Palem Semi, perusahaan perlu menjaga sinergi antara peningkatan kemampuan teknis melalui pelatihan yang berkelanjutan dan penguatan motivasi kerja karyawan.