Detail Cantuman

“Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan di Bank Syariah Indonesia (Studi Kasus pada KCP Tangerang Palem
Semi)” yang disusun oleh Rahmanisa Ayuningtyas (02104016), mahasiswa
Program Studi Perbankan Syariah, Institut Asy-Syukriyyah Tangerang.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan (X1) dan
Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di BSI KCP Tangerang Palem Semi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan
regresi linear berganda menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) yang
diolah dengan SmartPLS versi 4.0. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah sensus (total sampling) dengan jumlah responden sebanyak 15 orang
karyawan. Analisis data dilakukan melalui dua tahap utama. Tahap pertama adalah
evaluasi outer model (model pengukuran) yang meliputi uji validitas konvergen,
validitas diskriminan, dan reliabilitas konstruk. Tahap kedua adalah evaluasi inner
model (model struktural) yang meliputi uji koefisien determinasi (R2) dan uji
koefisien jalur (path coefficient).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Motivasi berpengaruh
positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi
memiliki pengaruh yang lebih dominan (β = 0,540) dibandingkan Pelatihan (β =
0,429). Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang kuat
dalam menjelaskan Kinerja Karyawan, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai
Koefisien Determinasi (R2 = 0,722). Dengan demikian, untuk mencapai kinerja
ihsan (unggul) di BSI KCP Tangerang Palem Semi, perusahaan perlu menjaga
sinergi antara peningkatan kemampuan teknis melalui pelatihan yang berkelanjutan
dan penguatan motivasi kerja karyawan.